Arbetsmiljö och säkerhet | Kommunikation | 52 minuter
Motsvarar ½ dag lärarledd utbildning
Bli en mästare på konflikthantering med vår utbildning online. Få redskap och tips för att hantera konflikter på ett effektivt sätt.
Professionell konflikthantering - Lagstöd för ansvarsfrihetsgrunder är en utbildning som klargör när poliser, vakter och andra tjänstemän samt privatpersoner har rätt att begå handlingar som under andra omständigheter skulle anses brottsliga. Utbildningen tar upp objektiva och subjektiva ansvarsfrihetsgrunder, vad som gäller i situationer när våld eller hot riktas mot tjänsteman samt vad Arbetsmiljölagen föreskriver avseende krishantering och efterarbete vid hot och våld på arbetsplatsen.
Utbildningen berör vilken grad av våld som får brukas vid fara för liv, hälsa och egendom, och syftar till att du ska känna dig insatt i dina rättigheter och trygg i att agera med civilkurage vid ingripande för att skydda dig själv och andra människor från våldsamma angrepp.
Utbildningen riktar sig till såväl säkerhetspersonal som medarbetare inom vård och skola och andra som kan tänkas hamna i hotfulla situationer.
Relevanta nyckelord: Arbetsrätt, Konflikthantering, Ansvarsfrihet, Skadestånd, Lagstiftning, Diskriminering, Maktmissbruk, Brottsofferstöd
Uppdaterad/Granskad: 2024-05-06
Utbildare Erik Lorinder presenterar kursens innehåll och går igenom definitioner enligt Brottsbalken.
Under extramaterial finner du utbildarens PDF.
Utbildare: Erik Lorinder
Längd: 6 minuter (Utbildningens totala längd: 52 minuter)
I delmomentet förklarar Erik innebörden av nödvärn och när du har rätt att handla i nödvärn.
Utbildare: Erik Lorinder
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 52 minuter)
I delmomentet förklarar Erik innebörden av laga befogenhet.
Utbildare: Erik Lorinder
Längd: 3 minuter (Utbildningens totala längd: 52 minuter)
I delmomentet förklarar Erik innebörden av lydnads upprätthållande.
Utbildare: Erik Lorinder
Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 52 minuter)
I delmomentet förklarar Erik innebörden av att vara i eller handla i nöd.
Utbildare: Erik Lorinder
Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 52 minuter)
I delmomentet förklarar Erik innebörden av att bistå annan.
Utbildare: Erik Lorinder
Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 52 minuter)
I delmomentet förklarar Erik innebörden av excess.
Utbildare: Erik Lorinder
Längd: 3 minuter (Utbildningens totala längd: 52 minuter)
I delmomentet förklarar Erik innebörden av samtycke.
Utbildare: Erik Lorinder
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 52 minuter)
I delmomentet förklarar Erik innebörden av förmans befallning.
Utbildare: Erik Lorinder
Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 52 minuter)
I delmomentet förklarar Erik innebörden av putativ gärning.
Utbildare: Erik Lorinder
Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 52 minuter)
I delmomentet förklarar Erik innebörden av angrepp på egen rättssfär.
Utbildare: Erik Lorinder
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 52 minuter)
I delmomentet förklarar Erik innebörden av envarsgripande.
Utbildare: Erik Lorinder
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 52 minuter)
I delmomentet förklarar Erik innebörden av våld och hot mot tjänsteman.
Utbildare: Erik Lorinder
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 52 minuter)
I delmomentet förklarar Erik innebörden av förgripelse mot tjänsteman.
Utbildare: Erik Lorinder
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 52 minuter)
I delmomentet förklarar Erik innebörden av våldsamt motstånd.
Utbildare: Erik Lorinder
Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 52 minuter)
I delmomentet förklarar Erik vem som kan få samma skydd som tjänstemän.
Utbildare: Erik Lorinder
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 52 minuter)
I delmomentet förklarar Erik vad Arbetsmiljölagen säger om våld och hot i arbetsmiljön.
Utbildare: Erik Lorinder
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 52 minuter)
I det avslutande delmomentet summerar utbildaren kursen.
Utbildare: Erik Lorinder
Längd: 3 minuter (Utbildningens totala längd: 52 minuter)
Det finns inget kursmaterial till denna utbildning.
För att kunna spara dina anteckningar till denna utbildning måste du först köpa den samt vara inloggad.
Verksamhetsutveckling genom hela organisationen All-InOrder utgör en motpol till det så kallade brottsförebyggande arbetet och tar istället taktpinnen inom det samhällsbyggande arbetet. Vi låter andra jobba med gallergrindar, övervakningskameror och larmbågar. Vi läggar istället fokus på att stödja de organisationer och yrkesutövare som verkar i miljöer som är eller kan bli besvärliga, utmanande och till och med farliga. Syftet är i det långa loppet att människor i vårt samhälle ska uppleva tillhörighet och delaktighet samt uppmuntras att göra rätt - inte hindras från att göra fel. All-InOrder har en mycket bred kompetens och erbjuder vägledning för yrkesutövare som arbetar med och för människor. Dessutom har All-InOrder en helt egen modell för landets skolor; Trygg skola i stimulerande lärmiljö. All-InOrder´s områden är: - Inkluderande ledarskap - Professionell konflikthantering - Strukturerat trygghetsarbete All-InOrder står till ert förfogande för såväl hel-och halvdagsutbildningar som kortare inspirationsföreläsningar.
Erik Lorinder har arbetat med utbildning och utveckling av Polisens taktik och konflikthantering i 10 år. Erik började tidig att arbeta med utbildning inom bastaktik och särskild polistaktik (taktiska koncept för poliser vid situationer som är eller kan bli farliga) och det ledde till att han senare fick en kommissarietjänst på Rikspolisstyrelsen. Hans ansvarsområde var den nationella förstärkningsorganisationen (NFO) och självskydd. Han har tränat Jiujitsu i 35 år och har därmed lång erfarenhet av Durewall-Jiujitsu och Jiujitsu-ergonomi från Svenska Jiujitsuförbundet. Erik driver idag företaget All-InOrder, med inriktning på verksamhetsutveckling.
Utbildningen ger diplom som visar att du har kunskaperna.
Samtliga priser är angivna exklusive moms.
Streamad utbildning går fortare att genomföra än traditionell utbildning. Vi tillgängliggör samma utbildning och kunskapsinnehåll på knappt en tredjedel av tiden.
Effektivitetsvinsten uppstår då vi inte behöver ta hänsyn till lunch, restider, gruppdiskussioner och pauser. Den totala undervisningstiden är dock alltid densamma.
1 h – Motsvarar en halvdagsutbildning
2 h – Motsvarar en heldagsutbildning
4 h – Motsvarar en 2-dagarsutbildning
6 h – Motsvarar en 3-dagarsutbildning
Notera att vi anger speltid utan paus eller repetition. Glöm inte att planera in tid för utbildningens eventuella workshops och tid för att svara på utbildningens kunskapstester vilka ligger till grund för diplomering.
Innan du kan starta utbildingen Professionell konflikthantering - Lagstöd för ansvarsfrihetsgrunder måste du först köpa den.
Tillbaka till utbildningenUtbildningen Professionell konflikthantering - Lagstöd för ansvarsfrihetsgrunder har lagts till i varukorgen.
Tillbaka till utbildningen Fortsätt till betalningDu har fullföljt utbildningen Professionell konflikthantering - Lagstöd för ansvarsfrihetsgrunder och kan nu erhålla ditt diplom.
Tillbaka till utbildningen Erhåll ditt diplomFör att starta utbildingen Professionell konflikthantering - Lagstöd för ansvarsfrihetsgrunder måste du först köpa den.
Tillbaka till utbildningenFör att rätta examineringsfrågorna och diplomeras i utbildingen Professionell konflikthantering - Lagstöd för ansvarsfrihetsgrunder måste du först köpa den.
Tillbaka till utbildningenFör att kunna examinera utbildningen och erhålla diplom behöver du logga in.
Logga in