Kompetensmatcha som en rekryterare
Kompetensmatcha som en rekryterare
- Nyhet - | Arbetsmarknad | 14 minuter
Motsvarar 2 timmar lärarledd utbildning
Beskrivning
I Kompetensmatcha som en rekryterare fokuserar vi på hur du kan bli en viktig pusselbit i arbetsgivarens rekryteringsprocess. Hur kan du bidra till att skapa möjligheter där arbetssökande och arbetsgivare möts under rätt förutsättningar, och där vi tillsammans får möjlighet att arbeta med att tillvarata den tillgängliga kompetensen på arbetsmarknaden?
Nyckeln till detta är just det att mötas under rätt förutsättningar.
Syftet med utbildningen är att ge dig konkreta verktyg, tips och strategier för att skapa tydliga och hållbara krav- och kompetensprofiler tillsammans med arbetsgivare och kandidater samt att agera i rollen som rekryteringsstöd åt arbetsgivare.
Publicerad: 2024-09-03
Innehåll
- Skillnader mellan traditionell rekrytering och kompetensmatchning
- Bedömning av individens potential
- Kommunikation av jobbkrav och förväntningar
- Uppbyggnad av förtroende med kandidater
- Strukturering av rekryteringsprocessen
- Hantering av arbetsgivarnas förväntningar
- Konsekvens och transparens i rekryteringen
- Förberedelse och genomförande av kvalitativa intervjuer
Delmoment
0. Introduktion till kursen Kompetensmatcha som en rekryterare
Utbildare Jenny Hultman presenterar kursens innehåll och upplägg.
Under fliken "Kursmaterial" hittar du alla uppgifter och resurser som hör till kursen.
Längd: 4 minuter (Utbildningens totala längd: 14 minuter)1. Introduktion till kravprofilProva!
I detta delmoment fokuserar utbildaren på att utveckla och förstå vikten av en effektiv kravprofil inom rekrytering och kompetensmatchning.
Utbildare: Jenny Hultman
Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 14 minuter)
2. Kravprofil
I detta delmoment fokuserar utbildaren på att detaljerat beskriva hur man utformar och använder kravprofiler i rekryteringsprocesser.
Utbildare: Jenny Hultman
Längd: 5 minuter (Utbildningens totala längd: 14 minuter)
3. Framgångsfaktorer
I detta delmoment utforskar utbildaren de unika utmaningarna som rekryterare står inför när de jämför traditionell rekrytering via annonsering med kompetensmatchning från en sluten kandidatbank.
Utbildare: Jenny Hultman
Längd: 2 minuter (Utbildningens totala längd: 14 minuter)
4. Sammanfattning
I det avslutande delmomentet sammanfattar utbildaren kursen.
Utbildare: Jenny Hultman
Längd: 1 minut (Utbildningens totala längd: 14 minuter)
Kursmaterial
För att komma åt kursmaterialet till denna utbildning måste du vara inloggad och ha tillgång till utbildningen.
Anteckningar
För att kunna spara dina anteckningar till denna utbildning måste du först köpa den samt vara inloggad.
Utbildningsbolag
Skillpartner - Rekrytering och kompetensutveckling
Skillpartner är ett konsultföretag som inriktar sig mot rekrytering, bemanning och kompetensutveckling för att stötta organisationer som är verksamma inom arbetsmarknadstjänster. Inom kompetensutveckling erbjuder Skillpartner skräddarsydda utbildningar och workshops mot verksamheter inom kompetensmatchning och arbetsmarknad.
Med en kombination av workshops och digitala utbildningar skapas förutsättningar för ett målinriktat arbete i lärandet. Skillpartner fokuserar på individuell och gemensam kompetensutveckling inom organisationer.
Utbildningarna som erbjuds via Diploma Utbildning syftar till att rusta bland annat arbetssökande till att hitta verktyg och strategier för att nå sina karriärmål - alltid med den enskilda personens förutsättningar som utgångspunkt.
Utbildare
Jenny Hultman - VD
Jenny Hultman är VD och medgrundare av konsultföretaget Skillpartner. Hon är en erfaren föreläsare med en bred yrkesbakgrund och passion för arbetsmarknadsfrågor. De senaste tio åren har Jenny arbetat med ledarskap samt sälj- och arbetsmarknadsrelaterade frågor.
Utbildningen ger diplom som visar att du har kunskaperna.
Samtliga priser är angivna exklusive moms.
Spara tid
Streamad utbildning går fortare att genomföra än traditionell utbildning. Vi tillgängliggör samma utbildning och kunskapsinnehåll på knappt en tredjedel av tiden.
Effektivitetsvinsten uppstår då vi inte behöver ta hänsyn till lunch, restider, gruppdiskussioner och pauser. Den totala undervisningstiden är dock alltid densamma.
1 h – Motsvarar en halvdagsutbildning
2 h – Motsvarar en heldagsutbildning
4 h – Motsvarar en 2-dagarsutbildning
6 h – Motsvarar en 3-dagarsutbildning
Notera att vi anger speltid utan paus eller repetition. Glöm inte att planera in tid för utbildningens eventuella workshops och tid för att svara på utbildningens kunskapstester vilka ligger till grund för diplomering.
Tillbaka till utbildningen
Kom igång direkt
Innan du kan starta utbildingen Kompetensmatcha som en rekryterare måste du först köpa den.
Tillbaka till utbildningenTillagd i varukorgen
Utbildningen Kompetensmatcha som en rekryterare har lagts till i varukorgen.
Tillbaka till utbildningen Fortsätt till betalningBra jobbat!
Du har fullföljt utbildningen Kompetensmatcha som en rekryterare och kan nu erhålla ditt diplom.
Visningsfilmen är slut
För att starta utbildingen Kompetensmatcha som en rekryterare måste du först köpa den.
Tillbaka till utbildningenResultat
För att rätta examineringsfrågorna och diplomeras i utbildingen Kompetensmatcha som en rekryterare måste du först köpa den.
Tillbaka till utbildningenTill inloggningen
För att kunna examinera utbildningen och erhålla diplom behöver du logga in.
Logga in