Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi

Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi

HR och personal | 1 timme och 52 minuter

Motsvarar 1 dag lärarledd utbildning

Beskrivning

Förbättra din affärsstrategi genom att lära dig om värderingsstyrd rekrytering. Gör din rekrytering mer effektiv med vår online kurs.

Hur ska ett företag arbeta för att investera i rätt medarbetare? Vad ska företaget göra för att maximera nyttan av sin investering? Utbildningen Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi beskriver metoder och processer som leder till en lyckad rekrytering och riktar sig till chefer och ledare som vill arbeta med rekrytering som en del av sin affärsstrategi.

Efter genomförd utbildning har du lärt dig om personalekonomi och vikten av att rekrytera rätt, företagskulturens betydelse vid rekrytering, strategisk kompetensförsörjning samt praktiska tips och metoder.

Relevanta nyckelord: Rekryteringsstrategi, Värderingsbaserad rekrytering, Employer branding, Kompetensprofil, Urvalsmetoder, Rekryteringskampanj, Anställningsprocessen, Rekryteringseffektivitet

Publicerad: 2018-01-22

Innehåll

  • Rekryteringsrutiner och omvärldsperspektiv
  • Att vårda humankapitalet och skapa motivation och trivsel på arbetsplatsen
  • Vad ryms i begreppet kompetens?
  • Strategisk kompetensförsörjning - identifiera nyckelmedarbetare och framgångsrika beteenden
  • Att identifiera och skapa en vinnande företagskultur
  • Personalidén som långsiktig strategi
  • Arbetsgivarvarumärket
  • Kompetensbaserad rekryteringsmetodik
  • Värderingsstyrd rekryteringsmetodik
  • Rekryteringsprocessen från kravprofil till bakgrundskontroller
  • SWAN-analys och The Big Five
  • Användbara mallar
  • Exempel på misstag och fallgropar att undvika

Delmoment

0. Introduktion till kursen Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi

Utbildare Viveka Holm presenterar kursens innehåll och upplägg. I delmomentet finner du extramaterial med användbara mallar.

Längd: 3 minuter (Utbildningens totala längd: 1 timme och 52 minuter)

1. Rekrytering ur ett omvärldsperspektiv

2. Kompetens

3. Företagskultur

4. Strategisk kompetensförsörjning

5. RekryteringsmetoderProva!

6. Rekryteringsprocessen - Kravprofil

7. Rekryteringsprocessen - Annons

8. Rekryteringsprocessen - Search, headhunting, urval

9. Rekryteringsprocessen - Telefonintervju

10. Rekryteringsprocessen - Förberedelser och genomförande av intervju

11. Rekryteringsprocessen - Disposition av intervju

12. Rekryteringsprocessen - Värderingsstyrd intervjumetodik

13. Rekryteringsprocessen - Kompetensbaserad intervjumetodik

14. Rekryteringsprocessen - SWAN-analys

15. Rekryteringsprocessen - The Big Five

16. Rekryteringsprocessen - Tester och assessment

17. Rekryteringsprocessen - Bakgrundskontroller

18. Exempel på egna fallgropar

19. Sammanfattning av rekryteringsprocessen

20. Summering av kursen

Kursmaterial

Anteckningar

Utbildningsbolag

Utbildningen ger diplom som visar att du har kunskaperna.


Samtliga priser är angivna exklusive moms.


Bra jobbat!

Du har fullföljt utbildningen Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi och kan nu erhålla ditt diplom.

Tillbaka till utbildningen Erhåll ditt diplom

Visningsfilmen är slut

För att starta utbildingen Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi måste du först köpa den.

Tillbaka till utbildningen
Värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi 592 1 1895 Lägg i varukorg

Kontakt